Cómo aplicar Relaciones Laborales (JR) a las Instrucciones de Trabajo (JI)
By Ana Cruz • December 7, 2018
Tengo un cliente con el que colaboro de vez en cuando, él es responsable de la mejora continua de varias fábricas en los Estados Unidos. Para mantenerlo anónimo, llamaremos a mi cliente Joe. La empresa de Joe está comenzando a practicar TWI, específicamente con Instrucciones de Trabajo (JI).
Viendo hacia el futuro con Alfred Adler
By Ana Cruz • November 30, 2018
No estoy muy seguro de cómo empezó, pero un día, hace un par de meses, me encontré sumido en un agujero en el internet tratando de encontrar más información sobre alguien llamado Alfred Adler. Adler fue un psicoterapeuta austriaco a principios del siglo XX que, aunque era un buen amigo de Sigmund Freud, desarrolló una teoría de la psicología individual casi opuesta a la de Freud.
Cómo usar árboles y pescados para diagramar causas raíz
By Ana Cruz • November 23, 2018
La eficacia de resolver problemas y mantenerlos, depende de nuestra capacidad para abordarlos en su origen. Cuando apagamos incendios pero no adoptamos medidas para prevenir incendios similares en el futuro, combatimos los mismos incendios una y otra vez.
Cómo KATA me ayudó a ganar un Lone Star Emmy
By Ana Cruz • November 16, 2018
Los sueños, son solo sueños mientras solo están en nuestra mente, pero en el momento que comenzamos a planear, tener una visión y trabajar duro y con disciplina, dicho sueño se convierte en un objetivo alcanzado de nuestro camino de mejora continua.
5 Preguntas para reflexionar tanto sobre el Proceso como los Resultados del método de Resolución de Problemas
By Ana Cruz • November 9, 2018
Cuando la cultura de una organización está basada en resultados, es fácil para las personas recibir la señal de que está bien el lograr resultados sin importar a qué costo. Esto puede llevar a ocultar malos resultados o problemas. Puede llevar a la resolución de problemas falsos o superficiales en los que los esfuerzos de contención a corto plazo se disfrazan de éxito.
Trastorna tu pensamiento
By Ana Cruz • November 2, 2018
La rutina conduce a varios malos hábitos que interrumpen nuestro crecimiento y la mejora continua. Steve Kane nos comparte en este artículo una gran lección aprendida después de su participación en conferencias Lean en las últimas semanas.
Tres creencias fundamentales del Trabajo Estándar
By Ana Cruz • October 26, 2018
El Trabajo Estándar y Kaizen frecuentemente son descritos como los dos pilares de la casa del sistema de producción Toyota, o Lean Management. ¿Pero cuáles son las 3 creencias fundamentales del Trabajo Estándar?
Cómo tratar la "psicosis Lean"
By Ana Cruz • October 19, 2018
Al leer el libro Recovering Sanity de Edward Podvoll, podemos encontrar varias analogías sobre el sistema para tratar a personas con enfermedades mentales y cómo podemos tener un camino Lean más exitoso. ¿Interesante la comparación verdad? Lee más sobre esto en este artículo.
Kata en el salón de clases
By Ana Cruz • October 12, 2018
Ron Pereira recientemente impartió un curso sobre "Kata en el salón de clases" a un grupo de estudiantes de entre 7 a 13 años de edad. ¿Cómo respondieron los niños? ¿Qué aprendieron de el taller? ¿Qué aprendió Ron de este experimento? Te contamos en este artículo.
[Nuevo Curso] Cambio Rápido - Sistema SMED
By Ana Cruz • October 8, 2018
Reducir el tiempo de preparación y pasarlo a tiempo productivo, reducir el tamaño de inventario, reducir los lotes de producción y nivelar la producción o Heijunka, son solo algunos de los beneficios del Sistema SMED, ya disponible en Gemba Academy.