Video: Entrevista con Taiichi Ohno

Artículo escrito por: Jon Miller

Traducción: Ana Cruz

Encontré un video de 5 minutos en Youtube sobre una entrevista con Taiichi Ohno en un programa de televisión en el cual hablan de la forma como Taiichi Ohno revolucionó la productividad en Toyota. Este programa salió al aire a finales de los años 80's. El señor Ohno es entrevistado en lo que parece ser la sala de su casa, la entrevista es apoyada por imágenes a blanco y negro de Toyota en los años 50's.

Aquí les comparto algunos puntos clave que identifiqué en el video y son lecciones de aprendizaje muy importantes:

• El desperdicio sucede cuando la gente erróneamente piensa que esta trabajando.
• Cuando las personas son buenas identificando el desperdicio, surge un objetivo ambicioso para ellos.
• Una vez que han logrado el objetivo, establecen otro.
• "Siempre hemos hecho las cosas de esta manera", y "Pero es demasiado trabajo", son señales de que las personas no están identificando el desperdicio.
• Es muy difícil lograr que la gente cambie, si nosotros no entendemos la situación donde se encuentran.
• Para lograr un flujo suave de trabajo, el trabajo de un supervisor es lograr que la linea avance suavemente y no en hacer el trabajo el mismo.
• Ohno optimizó la utilización de mano de obra en los departamentos de maquinaria, pero también revolucionó la manera en cómo las partes llegaban a las lineas de ensamble a través de el método Justo a Tiempo (Just in Time).
• Falta de presupuesto fue lo que los llevó a la producción con un menor inventario ( TPS, Lean).
• Kanban era una tarjeta que actuaba como moneda y comunicaba lo que se consumía.
• La reducción de Tiempo de Cambio de Modelo permitió a Toyota poder producir una mezcla de productos en volúmenes bajos.

Te invitamos a escuchar la voz de Ohno y ver su sonrisa en este video que sin duda ¡vale oro!